2007-12-04Fråga chans Igår var jag och UP på en föreläsning på kvällen. Föreläsningens titel var "Äntligen måndag!" och den handlade om olika sätt att komma till rätt plats på arbetsmarknaden. Hur man går tillväga för att hitta just sin unika kompetens och hur man letar rätt på exakt det företag som har behov av exakt det jag kan förmedla.
En intressant sak var att de flesta så fint kallade arbetsmarknadspolitiska åtgärder i första hand fokuserar på problem och svagheter. I stället för att titta på var en person faktiskt kan så uppmärksammar man det som fattas, det man
inte kan, det som
inte räcker till. Den vanligaste ursäkten när man inte får ett jobb är att man inte har tillräcklig kompetens. Man skyller allt på bristen på utbildning, trots att vi svenskar är ett av världens mest välutbildade folkslag. I Sverige tror vi fortfarande att det bästa sättet att få ett jobb är att gå i skolan. Vi ger inte mycket för den praktiska utbildningen, som att gå som lärling hos någon med lång erfarenhet. Skolutbildning smäller helt enkelt högre än arbetslivserfarenhet, formellt sett, för att skolutbildningen är konkret och lätt att förstå sig på.
Föreläsaren menade att det här med att söka jobb är som att fråga chans. Vi skickar in våra ansökningsbrev och våra CV'n precis som man skickade lappar till den man ville ha chans på förr i världen. "Vill du ha mig?" Får vi nej så skickar vi en ny lapp till en ny arbetsgivare. "Du då, vill
du ha mig?" Och så där fortsätter vi, ansökan efter ansökan.
Föreläsaren tyckte att vi i stället ska söka jobb genom att prata med folk. Kontakta någon som vi vet jobbar med det vi vill göra och be om 20 minuter av deras tid, bara för att få höra vad jobbet innebär
egentligen. Mycket få personer säger nej när någon anser dem vara experter. Smicker fungerar varje gång. Efter avslutat samtal ställer vi frågan om personen vet någon som kan ha behov av just vår kompetens. Det är inte ovanligt att vi får rådet att prata med någon annan, som i sin tur kanske känner någon som känner någon som behöver just
oss. Är det så lätt? Är det så svårt? Att höra föreläsaren prata om det lät nog så simpelt, men när jag själv tänker mig in i det känns det ändå som en djungel. Var börjar man? Känner jag överhuvudtaget någon som gör det jag tror att jag helst vill göra?
Det jag ser som den största svårigheten när jag söker jobb är att nå fram till arbetsgivaren. Jag befinner mig i en yrkeskategori där det inte är ovanligt med 500 sökande på varje tjänst. Hur ska jag då bära mig åt för att nå fram, för att få den som vill anställa, att lägga märke till just
mig? Hur ska jag göra för att nå fram genom alla som skriker åt arbetsgivaren "ta mig!!"? Jag antar att lösningen inte är att fortsätta fråga chans. Det måste finnas något annat sätt. Jag måste bara hitta rätt väg att gå.